Gabriel Huber stieg 2019 bei Sodexo Schweiz als Regional Director ein. Davor war er acht Jahre als Senior Business Consultant und Account Director Banking bei ISS Facility Services tätig.
In seiner neuen Position als Segment Director Corporate Services Schweiz wird er dafür zuständig sein, den Ausbau der Geschäftstätigkeit und das weitere Wachstum von Sodexo Schweiz konsequent voranzutreiben. Sodexo Schweiz ist spezialisiert auf Services in den Bereichen Facility Management, zeitgemässe Workplace-Lösungen und innovative Food-Angebote.
„Ich bin überzeugt, dass Gabriel Huber mit seiner langjährigen Erfahrung und seinen breiten Kenntnissen wesentlich dazu beitragen wird, unsere ehrgeizigen Wachstumsziele zu erreichen“, sagt Ulf Wretskog, CEO Corporate Services Continental Europe.
„Ich freue mich sehr, die eingeschlagene Wachstumsstrategie von Sodexo Schweiz weiterhin zu verfolgen und kontinuierlich darauf hinzuarbeiten, unser Unternehmen auf den Ausbau unserer Geschäftstätigkeit im Schweizer Markt auszurichten“, sagt Gabriel Huber.
Über Sodexo Schweiz Sodexo beschäftigt heute in der Schweiz rund 500 Mitarbeiter, die mit ihrer Servicementalität täglich rund 12‘000 Verbraucher in 50 Betrieben begeistern.
Von Pierre Bellon 1966 gegründet, ist Sodexo weltweit führend bei Services für mehr Lebensqualität. Dank einer einzigartigen Kombination aus On-site Services, Benefits and Rewards Services und Personal and Home Services stellt Sodexo täglich für 100 Mio. Menschen in 64 Ländern seine Dienste bereit. Aus dem Leistungsspektrum mit über 100 verschiedenen Angeboten stellt Sodexo auf Grundlage von mehr als 50 Jahren Erfahrung integrierte Kundenlösungen zusammen. Dieses Angebot umfasst etwa Empfangs-, Sicherheits-, Wartungs- und Reinigungsdienste, Catering, Facility Management, Restaurant- und Geschenkgutscheine sowie Tankpässe für Mitarbeiter, Unterstützungsleistungen in den eigenen vier Wänden und Concierge-Services. Der Erfolg und die Leistungsfähigkeit von Sodexo beruhen auf der Unabhängigkeit, dem nachhaltigen Geschäftsmodell und der Fähigkeit des Unternehmens, seine weltweit 420’000 Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln und an sich zu binden.
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